新華社倫敦1月1日電(記者孫曉玲)據(jù)英國(guó)政府網(wǎng)站1日?qǐng)?bào)道,薪酬新規(guī)當(dāng)天正式生效,英國(guó)大型上市公司高管與普通員工薪酬差異將按年度進(jìn)行披露。這是英國(guó)首次以法規(guī)形式要求進(jìn)行此類(lèi)披露。
英國(guó)商務(wù)、能源與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略部表示,新規(guī)適用于員工超過(guò)250人的英國(guó)大型上市公司。首次薪酬差異披露時(shí)間為2020年初,屆時(shí)相關(guān)公司將公布和解釋2019年其高管與普通員工的薪酬及分配考慮。
作為英國(guó)“現(xiàn)代工業(yè)戰(zhàn)略”的重要組成部分,新規(guī)將有助于英國(guó)推動(dòng)頂尖公司的治理和商業(yè)環(huán)境的升級(jí),從而確保英國(guó)能夠在工作、投資和商業(yè)發(fā)展上保持世界領(lǐng)先地位。
除此之外,新規(guī)還要求大型公司報(bào)告如何保障員工及其他股東利益,以及公司相關(guān)管理安排。
英國(guó)商務(wù)、能源與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略大臣格雷格·克拉克表示,新規(guī)將有助于英國(guó)提升薪酬透明度上的聲譽(yù),并賦予普通員工更多在董事會(huì)發(fā)聲的機(jī)會(huì)。
“新規(guī)在進(jìn)一步推動(dòng)公司管理升級(jí)上起到關(guān)鍵作用,這將有助于推動(dòng)英國(guó)政府建設(shè)更強(qiáng)大、更公平的經(jīng)濟(jì)。”克拉克說(shuō)。
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