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促技能、助創(chuàng)新、強(qiáng)保障,上海加速推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)
2020-02-21 21:50:21 來源: 新華網(wǎng)
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  新華社上海2月21日電 題:促技能、助創(chuàng)新、強(qiáng)保障,上海加速推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)

  新華社記者 周蕊

  新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人如何持續(xù)唱響“勞動(dòng)最光榮”?在上海,500多萬產(chǎn)業(yè)工人正在變身“技能人才”,走向科技前沿行業(yè),與“互聯(lián)網(wǎng)+”親密接觸。

  作為他們的“娘家人”,近年來,上海市總工會持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),成效顯著。

  變身“技能人才”:便利“充電”、打破待遇“天花板”

  線上線下打通,讓職工在互聯(lián)網(wǎng)上“充電”學(xué)習(xí)專業(yè)知識……在上海,有300家這樣的“上海職工學(xué)堂”,他們依托高技能人才實(shí)訓(xùn)基地、職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)、企事業(yè)單位及其培訓(xùn)點(diǎn)、職業(yè)學(xué)校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源,在產(chǎn)業(yè)工人相對聚集、條件成熟的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、樓宇商圈等區(qū)域,對社會免費(fèi)開放,讓更多職工就近就便提升技能素質(zhì)。

  根據(jù)上海2019年下發(fā)的《“上海職工學(xué)堂”創(chuàng)設(shè)管理辦法(試行)》(征求意見稿)要求,上海將要求這些學(xué)堂做到“五有”:有固定場所、有培訓(xùn)設(shè)施、有精品課程、有師資隊(duì)伍、有專人負(fù)責(zé);要求提升課程與產(chǎn)業(yè)工人技能提升匹配度,每年培訓(xùn)職工不少于1000人次。

  統(tǒng)計(jì)顯示,上海的高技能人才占比超過3成。

  在幫扶提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平的同時(shí),上海不斷打破待遇“天花板”。

  完善產(chǎn)業(yè)工人技能水平、創(chuàng)新能力與落戶政策相掛鉤的制度辦法;加大對技能要素參與分配的激勵(lì)制度;將優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人納入上海杰出人才評選表彰范圍;在外來高技能人才子女憑證入學(xué)方面予以保障……《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)期上海產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》明確,一線產(chǎn)業(yè)工人未來將能憑技能獲得高級工程師收入,甚至直接成為高級工程師,其晉升從“獨(dú)木橋”走向“立交橋”。

  上海一些企業(yè)已經(jīng)開始嘗試打破“天花板”,提升產(chǎn)業(yè)工人待遇。比如,寶武集團(tuán)明確,加大技能人才在科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)中的參與力度,促進(jìn)更多技能人才參與上市公司股權(quán)激勵(lì),實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”;上汽集團(tuán)將榮獲國家、上海市等榮譽(yù)的高技能人才納入上汽集團(tuán)激勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)范圍;上海電氣、華誼集團(tuán)對高超技藝、能解決關(guān)鍵技術(shù)問題的高級技師實(shí)行年薪制。

  走向科技前沿行業(yè):志在新發(fā)明、新創(chuàng)造、新突破

  如今,在上海,越來越多的產(chǎn)業(yè)工人在科技前沿展示“匠心”。

  院士等知名專家組成的200多人“專家團(tuán)”,與35萬一線職工“對話”,幫助他們工作崗位上創(chuàng)新……從2019年4月開始舉行的“聚力新科技 奮進(jìn)新時(shí)代”加快科創(chuàng)中心建設(shè)主題立功競賽活動(dòng),在未來3年里將持續(xù)聚焦人工智能、生物醫(yī)藥、集成電路三大產(chǎn)業(yè),發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新力量。

  不分“內(nèi)外資”“國企民企”,來自創(chuàng)業(yè)基地、孵化基地、高新技術(shù)集聚樓宇、科技開發(fā)區(qū),以及人工智能、生物醫(yī)藥、集成電路等現(xiàn)代制造業(yè)、高端裝備制造業(yè)以及相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等200多家單位的35萬一線職工,將成為加快科創(chuàng)中心建設(shè)主體立功競賽的“主角”。

  “既要崗位上的小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小革新、小攻關(guān)、小改進(jìn),也要‘從無到有’的大創(chuàng)新?!鄙虾J锌偣敝飨芷嬲f,要加快突破關(guān)鍵核心技術(shù)、關(guān)鍵領(lǐng)域和“卡脖子”的瓶頸制約,強(qiáng)化對首臺套設(shè)備、首批次產(chǎn)品的支持,推動(dòng)技術(shù)從突破走向成熟。

  “上海工匠”的評選中,新興產(chǎn)業(yè)是重要的“關(guān)鍵詞”。以2019年“上海工匠”評選為例,102名“上海工匠”里,在集成電路、人工智能和生物醫(yī)藥等三大新興產(chǎn)業(yè)工作的有25人,占24.5%。

  遇上“互聯(lián)網(wǎng)+”:“不讓一個(gè)掉隊(duì)”

  “互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮下,上海持續(xù)關(guān)切“新新”產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的發(fā)展,“不讓一個(gè)掉隊(duì)”。

  2019年1月1日起,快遞員、送餐員等靈活就業(yè)群體開始享受上海市總工會為他們“定制”的《靈活就業(yè)群體工會會員專享基本保障》,切實(shí)提高抵御和防范疾病、意外風(fēng)險(xiǎn)的能力,最高保障待遇超過9萬元。

  以行業(yè)工會為抓手,越來越多的貨運(yùn)駕駛員、物流快遞員、網(wǎng)約送餐員等八大人群的建會入會工作正在持續(xù)推進(jìn)。根據(jù)相關(guān)政策,新型組織形態(tài)的靈活就業(yè)群體將獲得切實(shí)的工會會員工作經(jīng)費(fèi)保障,每人每年的服務(wù)會員項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到420元。這將增加會員獲得感,提升職工自愿入會積極性。

  上海市總工會主席莫負(fù)春說,未來各級工會組織要更加向基層聚焦、向園區(qū)聚焦、向農(nóng)民工和新興就業(yè)群體聚焦。

  在評優(yōu)中,新行業(yè)從業(yè)者赫然在列。2019年上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀(章)、工人先鋒號的評選聚焦了靈活就業(yè)、勞務(wù)派遣等外來務(wù)工群體。在五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者中,就有服務(wù)千家萬戶的“快遞小哥”。

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【糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯: 劉陽
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