新華社天津2月8日電(記者栗雅婷)疫情期間企業(yè)“用工難”如何解決?8日,在天津市新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作新聞發(fā)布會上,天津市人社局副局長李惠廷就這些問題進(jìn)行了解答。
李惠廷表示,近日,天津出臺《天津市打贏新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的若干措施》,“21條惠企措施”中多條涉及人力資源和社會保障工作,主要圍繞“穩(wěn)崗位、保用工、促創(chuàng)業(yè)、緩社?!彼膫€方面。
針對疫情防控期間企業(yè)“用工難”的問題,李惠廷表示天津建立重點企業(yè)用工輸送獎勵機(jī)制,引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)院校向缺工企業(yè)輸送人力資源,著力解決企業(yè)缺工問題。
李惠廷介紹,對天津市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向重點缺工企業(yè)一次性輸送30人以上且簽訂1年以上勞動合同的,根據(jù)輸送人數(shù)和穩(wěn)定就業(yè)時間,按照每人最高600元標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。對職業(yè)院校一次性輸送畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)學(xué)生30人以上且就業(yè)或?qū)嵙?xí)3個月以上的,按照每人最高1000元標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。
為了鼓勵企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍,天津階段性降低本市失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率,單位費(fèi)率及職工個人費(fèi)率均為0.5%,執(zhí)行至2021年7月31日。對不裁員、少裁員的參保企業(yè),按其上年度實際繳納失業(yè)保險費(fèi)的50%予以返還。