工作人員在觀察海南疣螈。米紅旭攝

野外科考。人民視覺

　　核心閱讀

　　穿梭雨林、身背鎬鏟，沒腳深的山草里螞蟥、毒蛇環(huán)伺……這不是特種兵沖出雨林的秘密任務(wù)，而是海南省鸚哥嶺國家級自然保護區(qū)科研員在雨林的日常巡山。

　　用腳步丈量山嶺，為周邊村民普及專業(yè)知識，他們和自己培訓(xùn)的“土專家”隊伍一起，建起了鸚哥嶺的生態(tài)“檔案卡”。

　　2007年，海南鸚哥嶺自然保護區(qū)管理站公開招聘，來了第一批共5名大學(xué)生，隨后，年輕的雨林力量從未間斷。2014年，鸚哥嶺升級為國家級自然保護區(qū)。如今，站內(nèi)員工達到29人，其中有16名學(xué)歷為大學(xué)本科及以上科研員。另外還有村民護林員260余人。

　　10余年過去，汗水灑遍青山，青春繞過綠水，專業(yè)知識成為青年科研員最有力的武器，守護著瓊島雨林的綠色生態(tài)。

　　安家雨林，建起鸚哥嶺的生態(tài)“檔案卡”

　　“下火車，坐汽車，走完平路走山路?！眲⒗谇宄浀茫?007年第一次來報到時的情形，藏在路邊民房中的鸚哥嶺自然保護區(qū)管理站臨時辦公室讓他好一通找。

　　10多年過去，從初入社會的大學(xué)生到管理站站長，劉磊一直覺得來雨林大山工作是對的。通過他們的努力，鸚哥嶺的山更綠了、水更清了，許多瀕臨滅絕的珍稀動植物漸漸恢復(fù)生機。

　　鸚哥嶺保護區(qū)位于海南中南部，面積達5萬多公頃，是目前海南陸地面積最大的自然保護區(qū)。2007年以來，陸續(xù)有27名來自全國各地的大學(xué)生入職鸚哥嶺保護區(qū)，組成了保護區(qū)的科研隊伍。

　　劉磊喜愛大自然，大學(xué)專業(yè)選了東北林業(yè)大學(xué)的野生動物與自然保護區(qū)管理。畢業(yè)找工作時，看到鸚哥嶺保護區(qū)管理站在學(xué)校發(fā)布的招聘啟事，劉磊果斷報名，“專業(yè)對口，能去國內(nèi)少有的原始熱帶雨林實地科考，肯定能有許多收獲。”

　　“在別人眼里，鸚哥嶺也許就是邊遠艱苦的窮山溝，但在我眼里，這兒是一個罕見的動植物資源寶庫，是實現(xiàn)職業(yè)理想的地方?！?009年，湖南科技大學(xué)本科畢業(yè)生麥嚴入職鸚哥嶺，和劉磊一樣，他并沒覺得來鸚哥嶺工作是件苦事，反而感謝能有這么一個未經(jīng)開發(fā)的原始熱帶雨林讓自己學(xué)有所用、放手去干。

　　“每次披著塑料雨衣上山，風吹雨衣飄，覺得我們就像穿梭山林的大俠?！眲⒗谛χf，運動鞋最多只能穿半年，“水里泡、樹枝剮，有時兩三個月就得買雙新鞋”。

　　負責動植物檢測的米紅旭已經(jīng)快把大山走遍了。2012年，米紅旭從東北林業(yè)大學(xué)動物學(xué)專業(yè)畢業(yè)，獲得碩士學(xué)位，然后一直扎根在鸚哥嶺。幾年來，他登過鸚哥嶺保護區(qū)的200多個山峰，在他看來，“最難受的是山里淋雨，再加上出汗，衣服就沒干過”。

　　“見到新物種時，瞬間忘了這些苦?！痹?jīng)發(fā)現(xiàn)過鸚哥嶺樹蛙的廖常樂回憶起當時的情形，依然掩不住激動。鸚哥嶺樹蛙是鸚哥嶺的特有物種，在保護區(qū)科研隊員科考之前，業(yè)內(nèi)對其系統(tǒng)研究均處于空白。

　　有次，廖常樂為了研究樹蛙的繁殖習性，在雨天蹲守觀察了4天4夜?！懊刻斐顺燥垼鸵恢倍自诤喴子昱锢镉^察，終于記錄下了鸚哥嶺樹蛙完整的繁殖過程?！绷纬氛f，雖然因為家庭原因暫別鸚哥嶺，但在鸚哥嶺樹立的用知識守護綠色的信念從未消失。

　　迄今為止，保護區(qū)科研團隊共發(fā)現(xiàn)鸚哥嶺樹蛙、鸚哥嶺飛瀑草等27個動植物新物種，建立珍貴鄉(xiāng)土樹種保存地72畝，保存種質(zhì)資源30余種，記錄到中國特有植物464種，海南特有植物178種，海南特有動物62種。

　　培養(yǎng)雨林“土專家”，摸清保護區(qū)家底

　　沿著盤山路向鸚哥嶺深處進發(fā)，茂密繁雜的植被像條厚實的綠毯，從山腳直鋪云間天際線。如此高密度、多物種的保護區(qū)，要有效管護，從哪下手？青年科研員的答案是：數(shù)字化摸底，摸清家底再保護。

　　見到保護區(qū)信息技術(shù)科科長姜祖揚時，他皮膚曬得黝黑且發(fā)紅?！叭ド嚼锖藬?shù)據(jù)剛下來，還沒變回來?！苯鎿P笑著說，每年臉上身上要來來回回變色好幾次。

　　2007年，24歲的姜祖揚從白沙黎族自治縣林業(yè)局轉(zhuǎn)隸入編鸚哥嶺保護區(qū)。剛到保護區(qū)，一項棘手的工作就落到他肩上：去廣東學(xué)習森林數(shù)據(jù)管理。自己是育種專業(yè)畢業(yè)的，怎么要去學(xué)數(shù)據(jù)？雖有疑惑，一年后，他硬是把曾經(jīng)一竅不通的數(shù)據(jù)管理技術(shù)學(xué)了回來。

　　原來，那時管理站剛成立不久，還沒摸清鸚哥嶺的家底，急需一套能分區(qū)標識動植物特點的數(shù)據(jù)系統(tǒng)進行森林資源調(diào)查。不過，數(shù)據(jù)系統(tǒng)只是技術(shù)手段，真正的難點在于實地數(shù)據(jù)采集。姜祖揚解開了疑惑，“派我去學(xué)習數(shù)據(jù)管理，正能結(jié)合專業(yè)摸清鸚哥嶺的家底?！?/p>

　　5萬多公頃的鸚哥嶺保護區(qū)，按照森林資源調(diào)查要求，要劃分為3000多個塊區(qū)，標清植被的種類、產(chǎn)權(quán)歸屬和年齡。“像是大海撈針，并要分清是粗針還是細針?！苯鎿P回憶，“起初蠻干吃了不少虧?！?/p>

　　第一個虧是人手不足。姜祖揚點著人頭算著賬，管理站二十幾號人，要想精細測完塊區(qū)，幾乎不可能。第二個虧是村民阻撓。鸚哥嶺周邊6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)103個自然村，生活著1.8萬余村民，人工林與自然林犬牙交錯、界線不清，“村民擔心核清邊界后會影響生活”。

　　“那何不把村民培養(yǎng)成護林員，一起測數(shù)據(jù)？”姜祖揚向同事尋求幫助時，被劉磊一句反問點醒。彼時，海南省政府設(shè)立生態(tài)公益林補償金不久，準備對林區(qū)村民進行轉(zhuǎn)產(chǎn)補償，正研究轉(zhuǎn)產(chǎn)方式。

　　“培養(yǎng)村民護林員可下了番苦功夫?！苯鎿P團隊起初的招募工作并不順利，團隊成員只得挨個村子去動員，騎摩托走山路，渾身濺得像泥猴。終于，有些年輕村民愿意穿起護林服，先干段時間試試。

　　“每月3000元左右的護林工資，比在家燒山種地賺得多。”年輕村民護林員干了個把月，把好口碑傳回了村。漸漸，報名參加護林員的村民多了起來。不過，這批最初招募的村民，只能從事向?qū)У茸罨镜墓ぷ鳎按迕皲浫胩畋矶祭щy，甚至連皮尺也看不懂。”姜祖揚說。

　　如今，經(jīng)過培訓(xùn)的200多名村民護林員，已經(jīng)成為野外科考測量的主力。護林員劉禮越，被大家笑稱為雨林里的“土專家”。每次進山巡護，他手拿GPS讀坐標，揮著皮尺測樹齡，談起物種習性滔滔不絕，調(diào)解村民用地矛盾更是得心應(yīng)手。

　　“過去靠山吃山，現(xiàn)在學(xué)新知識，靠山護山。”劉禮越靦腆地說，科研員講課內(nèi)容很有趣，他們愛聽。

　　在村民護林員的協(xié)助下，管理站順利完成保護區(qū)內(nèi)人工林數(shù)據(jù)勘察，保護區(qū)的數(shù)據(jù)系統(tǒng)再次豐富。從2010年系統(tǒng)框架初建完成至今，管理站已經(jīng)組織完成數(shù)次不同類型森林資源的實地勘察。

　　姜祖揚的電腦屏幕上，一幅五顏六色的保護區(qū)數(shù)據(jù)圖斑正逐漸豐富。點擊圖斑，保護區(qū)內(nèi)林木種類、棲息動物、樹齡產(chǎn)權(quán)與周邊農(nóng)戶姓名等信息一目了然，“了解家底，保護更有針對性?！?/p>

　　發(fā)展留住人，雨林未來靠專業(yè)人

　　鸚哥嶺管理站建站時間晚，職工年齡小，但專業(yè)能力強。目前，管理站在編科研員平均年齡32歲，學(xué)歷全為大學(xué)本科及以上，專業(yè)覆蓋動物學(xué)、微生物學(xué)和林業(yè)學(xué)等多種對口學(xué)科。

　　“與老林場轉(zhuǎn)化的保護區(qū)相比，鸚哥嶺的特點就是年輕、能吃苦?！眲⒗谡f。10多年來，通過這群青年人的不懈努力，鸚哥嶺保護區(qū)被原國家林業(yè)局授予“全國優(yōu)秀自然保護區(qū)”稱號；2012年，鸚哥嶺團隊被共青團中央與全國青聯(lián)授予“中國青年五四獎?wù)录w”。

　　然而，年輕有年輕的煩惱。山區(qū)與外界交流少，夫妻兩地分居聚少離多，孩子缺照看、上學(xué)難等，一個接一個的現(xiàn)實問題，擺在管理站年輕職工面前。

　　2015年，長春理工大學(xué)碩士畢業(yè)生張麗偉入職管理站。盡管她入職時的工作條件比此前要好了很多，但作為年輕母親，親情的分離仍使她揪心。有次，張麗偉接連加班寫材料，已有半個月沒回家。當她為材料標日期時，猛然想起當天是孩子接種疫苗的日子。張麗偉急忙拿上疫苗本往回趕。連日加班的勞累加上山路顛簸，車上，張麗偉迷迷糊糊睡著了，到站醒來后，手里的疫苗本不見了，怎么找也找不到。

　　連日加班的勞累和對孩子的思念霎時間爆發(fā)，張麗偉急哭了。幸好司機發(fā)動全車乘客幫忙找，最后在車座縫隙里找到了小小的疫苗本。張麗偉說，作為母親她覺得有點對不起孩子，但成為鸚哥嶺的一員，她從沒后悔過。

　　“管理站每年會根據(jù)科研計劃派職工外出學(xué)習，加強對外聯(lián)系，提升科研人員專業(yè)素質(zhì)?！眲⒗谔寡裕宄贻p人在保護區(qū)發(fā)展的方向，“條件雖苦，但不能讓人心寒，給年輕人一個未來發(fā)展的方向，管理站不怕沒人來。帶著知識的年輕人建立了鸚哥嶺，鸚哥嶺的未來更需要他們的加入”。（閆旭）