一條談話記錄挽回百萬損失
近日,湖北省枝江市中醫(yī)院財務人員趕到市地稅局,補繳了干部職工18萬余元的個人所得稅。據了解,截至目前,該市醫(yī)療單位共補繳個人所得稅112萬余元。
這得益于一條“不少干部職工對分配制度不滿意”的巡察談話記錄。正是這條談話記錄,為國家避免了百萬元稅收損失。
2017年11月,蘇元軍作為枝江市委第二巡察組組長,帶隊進駐枝江市人民醫(yī)院開展巡察。起初,巡察組并未發(fā)現什么重大問題。
就在蘇元軍召集談話、財務、黨建等小組會商下一步巡察方向的時候,一條“不少干部職工對分配制度不滿意”的談話記錄引起了他的注意。
“一定要將問題弄清楚?!碧K元軍鼓勵大家說,該單位是群眾關注度比較高的單位,又是市委巡察的重點單位,一定要打起精神、擦亮雙眼、深入發(fā)現問題。
在對該問題進行深入討論研究后,各小組迅速對職工工資和績效獎金分配開展全面核查。
“工資和績效獎金分配情況,之前不是已經看過了嗎,怎么還要看?”當巡察組再次折回市人民醫(yī)院了解情況時,該院財務人員顯得有些不耐煩。
“市委巡察不同于一般部門檢查,我們對群眾關注的問題都要深入了解,查找偏差。”蘇元軍斬釘截鐵地回答。
隨著巡察的深入,隱藏在工資分配背后的另一個問題慢慢地浮出水面。
原來,該單位有干部職工800余人,從賬面上看,高薪收入人群占較大比重,但全院2016年工資和績效獎金發(fā)放后,僅繳納了69萬余元的個人所得稅。
“這明顯不合邏輯?!?/p>
“按全市績效獎金應繳個人所得稅的平均標準來算,該院個人所得稅申報和繳納金額遠低于全市標準?!?/p>
蘇元軍再次召開巡察人員碰頭會,決定將相關問題線索移交市地稅局。經核算,枝江市人民醫(yī)院2016年度績效獎金應繳個人所得稅162萬余元,漏報93萬余元。
看著百萬元稅款成功追繳,蘇元軍和枝江市委第二巡察組的同事很是欣慰?!盎鶎友膊煲龅健斈棵鳌?,就不能放過巡察中的任何‘小疑惑’,一個看似不起眼的小問題,背后可能隱藏著‘大文章’?!碧K元軍感嘆道。(唐強 劉臣)
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