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丁雪峰:跨界融合當中新興媒體人才的成長比成功更重要
2017-12-27 12:01:52 來源: 新華網(wǎng)
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  新華社成都12月27日電(記者楊進)“跨界融合的過程中,新興媒體人才的成長比成功更重要。”26日于成都舉辦的第五屆中國新興媒體產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展大會上,首都經(jīng)貿(mào)大學人才學研究中心秘書長丁雪峰接受記者采訪時表示,跨界融合的大背景下,新興媒體人才的發(fā)掘、培育、管理也需要創(chuàng)新。

  “傳統(tǒng)媒體和新興媒體通過融合轉型最終會合而為一,傳統(tǒng)媒體大量消亡,新興媒體成為主流。新興媒體人才從何而來?”丁雪峰表示,新興媒體人才主要來自兩個方面,一是從傳統(tǒng)媒體發(fā)掘可適應轉型新興媒體的人才,給他們提供更多跨界交流學習的成長機會;二是在其他行業(yè)中選拔合適人才進入新媒體產(chǎn)業(yè),讓他們通過媒體工作實踐鍛煉和業(yè)務培訓成為新興媒體人才。

  “由于一些新媒體產(chǎn)品的績效成果很難進行量化評估,或者投資周期較長,短期都是虧損經(jīng)營,單純通過‘以結果論英雄’的績效考核來決定薪酬對于新媒體企業(yè)員工并不適用,也會影響員工的創(chuàng)新積極性和主動性。”丁雪峰認為,對于新興媒體人才應給予更多尊重和自主性,結合員工的能力、個人成長兩方面實行寬帶薪酬方式和彈性工資制,會有效提升員工滿意度和敬業(yè)度。

  在新興媒體行業(yè)中有越來越多的90后成為主力軍,在丁雪峰看來,新一代的年輕從業(yè)者往往擁有更多創(chuàng)新力,對于他們的“突發(fā)奇想”應通過“輕管理”方式進行激勵,給予年輕員工更多自主權和自我成長、成熟的寬容環(huán)境。

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【糾錯】 責任編輯: 劉曉朋
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