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辛識(shí)平:為基層干部“減負(fù)松綁”
2018-10-15 22:33:57 來(lái)源: 新華網(wǎng)
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評(píng)論

  新華社北京10月15日電 題:為基層干部“減負(fù)松綁”

  辛識(shí)平

  不能一味要求基層填表格報(bào)材料,不能簡(jiǎn)單以留痕多少評(píng)判工作好壞,不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進(jìn)行考核……近日,針對(duì)督查檢查考核過(guò)多過(guò)濫問(wèn)題,中辦印發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》。這份文件,讓廣大基層干部拍手叫好,不少人稱之為糾偏的“及時(shí)雨”。

  說(shuō)起督查檢查、考核評(píng)比,基層干部心里可謂五味雜陳。名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù)的各種督查檢查考核,已成了基層的“不可承受之重”。

  比如,有的地方一年接受300多次督查檢查,有的企業(yè)迎檢一年要寫(xiě)上千份材料,許多基層干部加班加點(diǎn)忙于填寫(xiě)各類臺(tái)賬資料。督查檢查過(guò)多,不僅耗費(fèi)大量人力物力,還擠占基層干部抓落實(shí)、干實(shí)事的時(shí)間和空間,甚至逼得一些人弄虛作假、舍本逐末,這股歪風(fēng)為害不小。

  督查檢查考核,本來(lái)是推動(dòng)工作、改進(jìn)作風(fēng)的抓手,為何在一些地方卻成了“瞎折騰”的幫手?除了方式方法不當(dāng),更深層的原因還在于形式主義、官僚主義這個(gè)頑疾沒(méi)有治愈。有的部門熱衷于做虛功、玩花活,不下功夫解決實(shí)際問(wèn)題,總想著設(shè)置種種名目假裝抓落實(shí);有的急功近利,眼里只有政績(jī)而不顧基層實(shí)際,恨不得讓基層“今天剛結(jié)婚,明天就生娃”;有的動(dòng)輒把任務(wù)分解下壓,將本該自己承擔(dān)的責(zé)任甩給基層,以“層層傳導(dǎo)壓力”為名行“層層推責(zé)甩鍋”之實(shí)。

  聚焦現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,傾聽(tīng)干部心聲,此次中央規(guī)范督查檢查考核工作,無(wú)疑是回應(yīng)基層所盼的務(wù)實(shí)之舉。好政策,更需落實(shí)好。政令既出,必須令行禁止,不打折扣、不搞變通地落到實(shí)處。既要大幅度壓縮數(shù)量,對(duì)縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)減少50%以上,堅(jiān)決撤銷勞民傷財(cái)、虛頭巴腦的事項(xiàng),也要科學(xué)規(guī)范立項(xiàng),加強(qiáng)計(jì)劃管理和監(jiān)督實(shí)施,避免隨意立項(xiàng)、層層加碼等現(xiàn)象。督在關(guān)鍵、查在要害、考在實(shí)處,關(guān)鍵是完善考核評(píng)價(jià)體系,科學(xué)合理設(shè)置指標(biāo),求真務(wù)實(shí)衡量工作實(shí)績(jī),體現(xiàn)差異化要求,防止“一刀切”“一鍋煮”。

  很快又將到年底,正是各類督查檢查、考核評(píng)比的集中期。落實(shí)中央要求,切實(shí)為基層干部“減負(fù)松綁”,不妨從清理、規(guī)范督查檢查考核破題,立行立改,革除積弊,讓廣大干部輕裝上陣,把心思和精力集中在干實(shí)事、出實(shí)績(jī)上。

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【糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯: 韓家慧
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